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大手建設会社に好待遇化の波

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転勤を敬遠する社員の離職を食い止めるため、大手建設会社が手当を大幅に引き上げている。社員の意欲向上を狙った手当や制度を拡充する会社も増えており、人材をつかんで離さないよう魅力ある好待遇で求心力を強めている。

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