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大成建設が転勤者に最大100万円、人材確保へ制度改革

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大成建設は2025年度、社員の転勤に伴う手当類を大幅に引き上げる。これまで会社が負担してきた引っ越し費用などに加え、一時金として最大100万円を支給する。さらに、勤務地の範囲を選べる制度の導入や、定年年齢の引き上げなど人事制度を変更する。人材の獲得競 ...

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